应届生留美找工作求职经验之为什么我拿不到面试篇

August 10, 2017

 

大多数的留美学生都要经历在美找工作的过程。很多学生都会感到困惑和挫败,甚至怀疑自己的能力。工作闲暇,我做过一些咨询,帮助一些父辈朋友的孩子找工作。作为一个过来人,我特别能理解找工作期间的压力和苦恼,同时也体验过找到一份不错的工作的欣喜和满足。我想在此分享给读者一些我的求职经验,祝愿我的读者都能找到一份理想的工作。

 

自我评估与确立目标

我曾经也盲目的海投过一些简历,申请过很多不同的职位,然而这种策略是非常没有效率的。为什么这么说呢?首先,一份简历不能适用于多种工作。这个非常显而易见。但我要说的是一份简历也不能很好的适用于同种工作的不同公司。如果盲目的海投,被机器过滤的概率很大。即使被HR看到了,也很有可能被筛掉。那么如何做是比较高效的呢?

 

首先,我们需要先给自己一个理性的定位。你的竞争力是什么?你和你的peers相比雇主为什么选你不选TA?下一步去学校招聘系统以及社交招聘上去浏览各个公司的职位介绍。根据招聘信息评估以下三个维度:

  1. 你最适合什么职位

  2. 你的经历跟哪些职位最相关

  3. 你最想做的职位

我建议同学们列一个表,按以上三个维度打个分。如果你最后锁定的职位这三个维度的分数都很高,那么恭喜你。如果并不是事事如意的情况,那么我建议锁定1+2得分较高的职位。最后我们应该选出一到两个职位重点申请。有些同学会有疑问,觉得自己的专业只对口一个职位,为什么还要考虑其他职位。我觉得这是个误区,因为每个专业都可以适用于多种职位。如果把自己局限起来,那找到工作的概率恐怕要降低许多。

 

确立了职位之后,就是锁定目标公司啦。我建议同学们把公司分成三种类型:

  1. 最想去的 - 最有把握时申请

  2. 可以去的 - 一边练习一边拿offer

  3. 肯定不去的,但和一类二类没有相差很多 - 练习

 

搭讪与了解

这个过程有点像找男女朋友。我们得先了解自己想去的公司和想做的职位 - 这就像是知道暗恋对象的喜好和性格。搭讪的途径有参加公司招聘会、联系校友、必要时要厚下脸皮联系陌生人。通过一番了解,我们就可以对症下药:

  1. 熟悉公司文化 - 介绍自己的时候往这上面靠

  2. 了解工作内容和性质 - 这个职位想要什么样的人 (包括性格和技能)

  3. 推销自己 - 要refer

  4. 修改简历 - 重新审视自己的简历,根据1和2再修改润色关键词和经历

 

申请试水

如果在上一个过程中还没有拿到推荐,那我们就海投。海投的话要注意先测试一下你的简历竞争力,比如申请几家第三类的公司。如果反响很差的话,那就要思考一下如何修改简历使得简历与职位更相关以及审视申请的职位是否与自己的经历相关。如果收到一些面试邀请的话,可以试投第二类的公司。

 

如果你在搭讪和申请的过程中发现自己的竞争力不是很足,我建议还是从经历上出发进行改进,比如做一个新的project,参加一个竞赛,以及做一个更有相关性的实习。

 

关于拿面试,我就说这么多啦。希望对你能有所帮助。如果有问题或者想更深一步了解上述的某一个方面,可以给我留言。最后的最后,祝我的读者早日拿到dream offer!

 

 

 

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I started my career as a quant at a top investment bank in New York. Feeling native to the tech industry where the vibe comes from, I took a tech role at a hot start-up in the bay area during which I managed projects and launched data products.

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